声明:根据国务院学位委员会、教育部(2013)36号文件,自2014年起,原"在职研究生课程班"更名为"课程研修班",国务院学位委员会关于同等学力人员最新政策。[返回首页]

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如何成为优秀的职业策划师?

职业策划师,是以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

从企业普遍的需求可以看出,职业策划师需要具备较高的资质要求,要有高专业度的知识和综合素质。对于一些从业人员仅凭个人职业经验和一些人力资源管理方面不系统不前沿的知识肯定是不够的。综合素质就包括经验及领悟力,使其交谈中迅速地把握某一特定行业的规律。知识结构更加需要对人力资源方面全面系统的学习最前沿的知识,这样才可以调整诸多互联网为核心的新兴行业的同时也不断催生新的职业。

对于高专业度的知识,如果想要透彻的掌握,就需要系统、有规律的学习,专业导师的指导,保证知识的系统性、连贯性、前沿性、实用性。中国人民大学劳动人事学院利用自身学院的学科优势,针对市场特点及社会需求特针对在职人员开设数据分析类的课程研修班,有以下几方面的特点:

1、学院介绍:劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。

2、课程内容:为事业单位培养人力资源管理高级人才的需要。开设了人力资源管理和领导力方向。课程有着当前最前沿人力资源知识和全面系统课程安排。

3、师资力量:中国人民大学拥有国内最顶尖的师资力量,石伟,刘松博,林新奇等名师均为课程班学员授课。

4、权威证书:符合条件的学生可申请到国家认可的硕士学位证书,考取证书后,对自己的职场选择将会更具竞争力。证书如下图。

在这样的环境背景下,个体需要调整自身的就业观,企业组织也需要重新定义架构和绩效,还有一些对新兴产业的理解,这些都是职业策划师需要具备和发展空间上升的重要体现。已发展角度来分析,职业咨询师有最前沿的知识,一定会有更广阔的市场。

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